Recruter

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« Les pratiques ludiques nouvelles et sans danger» doivent être développées.

On a insisté sur le fait que, pour recruter, il faut sortir de nos stands.

Le « tir à billes » représente un fabuleux outil d’appel utilisable dans des lieux où le tir traditionnel, même avec nos armes à air, est difficile à mettre en œuvre.

Avec visuels attirant les spectateurs, matériel hi-tech, électronique, vidéo, et préservation de l’environnement (billes biodégradables, peu de bruit, récupération au sol des billes) cette distraction a tout pour plaire.

L’accueil des nouveaux adhérents au tir nécessitera des formations spécialisées.

De cette approche du tir découle avec évidence la création d’une «Carte Découverte».

L’inscription doit se faire par Internet, sur le lieu où se déroule la découverte de l’activité. Cette carte ne serait pas une licence. Il faut en déterminer la durée de validité, l’assurance, le nombre de séances offertes, etc…

Cela permettrait de constituer un fichier de personnes attirées par le tir.

Puis le volet sur la « Communication », base de notre image et de notre reconnaissance, est évoqué.

Notre présence dans les médias pratiquement inexistante actuellement au plan national doit désormais être traitée très professionnellement.

Une chartre graphique doit être proposée afin d’homogénéiser notre présentation (panneaux d’affichage interne, signalétique des stands, etc...).

Une grande « Journée Nationale du tir » pourrait être organisée en début de saison afin de communiquer auprès des Institutions, des médias et du monde de l’entreprise.